Dimanche, 3 mars 2024

Il s’agit désormais de renforcer un système des trois piliers qui a fait ses preuves et de soutenir la réforme LPP !

L’électorat suisse est convaincu de la nécessité d’agir en matière de prévoyance vieillesse et s’exprime en faveur d’une augmentation des rentes. Le PVL endosse cette responsabilité avec sérieux et défend donc la réforme LPP, qui répond de manière efficace et ciblée à ces préoccupations. « Les rentes des travailleu·r·se·s à temps partiel ou acti·f·ve·s dans plusieurs occupations ne seront durablement améliorées que lorsque ces formes d’activité pourront profiter des avantages du système des trois piliers. Cela concerne en particulier l’activité professionnelle des femmes », souligne la vice-présidente Melanie Mettler. Les Vert’libéraux s’engageront sans relâche pour la réforme LPP.

Avec la réforme LPP, d’importance cruciale pour les Vert’libéraux, les rentes seront effectivement augmentées. Les lacunes de rentes des employé·e·s à temps partiel et de nombreuses femmes seront ainsi comblées. La réforme contribue également de façon importante à la modernisation du système des trois piliers et fait un grand pas vers un financement équitable, non seulement socialement mais également entre les générations.

Un NON réjouissant à l’unilatérale initiative sur les rentes

Les Vert’libéraux se réjouissent du rejet clair de l’initiative sur les rentes. L’objet était trop unilatéral pour efficacement renforcer notre système éprouvé des trois piliers. L’augmentation de l’âge référence de départ à la retraite n’aurait, à elle seule, pas résolu la question du financement de l’AVS ni promu l’équité entre les générations. Le PVL reconnaît cependant à l’initiative le mérite d’encourager le débat public autour d’un financement de la prévoyance vieillesse qui soit conforme à l’équité intergénérationnelle. « Nous nous efforcerons donc à ce que l’objet de réforme AVS à venir présente des solutions équilibrées et qui aient véritablement les effets escomptés. Nous souhaitons éliminer les mauvaises incitations et mettre en place des incitations positives à la flexibilité, qui permettent aux employé·e·s plus âgé·e·s de demeurer sur le marché du travail et de continuer à s’y engager », commente la vice-présidente Melanie Mettler au sujet des étapes de réforme nécessaires à une prévoyance vieillesse équitable.